单位是否会因网贷逾期骚扰而解雇员工,疑问全解本文一语道破！

　　，不会。一语道破

　　咱先说句，单位因为员工网贷逾期骚扰而解雇员工，这事儿基本上是不太的，为啥？因为劳动法规定，单位不能因为员工个人债务问题就随便炒人鱿鱼，这是法律规定的，咱们得遵守。

　　不过，这事儿也得情况分析，咱们来详细说说，网贷逾期骚扰这事儿，它首先是员工个人的债务问题，跟单位没直接关系，员工欠的钱，单位不替他还，这个骚扰影响到了单位的正常运营，比如说员工因为骚扰分心，影响了工作效率，那单位会对员工进行警告调整岗位。骚扰

　　要注意啊，这并不意味着单位就能直接解雇员工，根据《劳动合同法》，除非员工有严重违反劳动纪律单位规章制度的，否则单位不能随意解除劳动合同，网贷逾期骚扰虽然是个问题，但一般不会达到“严重违反”的程度员工。

　　单位真的因为这种事情解雇员工，那员工还可以去申请劳动仲裁，维护自己的权益，单位在处理这种事情时，一般都会比较谨慎。

　　回到咱们的主题——“单位是否会因网贷逾期骚扰而解雇员工”，答案就是，不会，员工因为骚扰严重影响到了工作，单位会采取措施，但这并不意味着可以直接解雇。单位

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