工资拖欠几日可要求赔偿,先收藏后阅读,收获满满！

　　答案根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以要求用人单位支付工资报酬、经济补偿，并可以要求支付赔偿金，赔偿金的标准是拖欠工资的25%以上50%以下，用人单位拖欠工资超过30天，劳动者还可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资报酬、经济补偿和赔偿金。

　　工资拖欠几日可要求赔偿这个问题，其实关键在于用人单位拖欠工资的时间长度，用人单位拖欠工资的时间过长，劳动者就可以要求用人单位支付赔偿金，但是拖欠多少天才算是“过长”，这个没有一个明确的时间标准用人单位。可要求

　　根据《劳动合同法》的规定，用人单位拖欠工资的，劳动者可以要求用人单位支付工资报酬、经济补偿，并可以要求支付赔偿金，赔偿金的标准是拖欠工资的25%以上50%以下，这个规定是比较明确的，但是劳动者如何证明用人单位拖欠了工资，也是一个比较麻烦的问题拖欠工资。阅读

　　用人单位拖欠工资超过30天，劳动者还可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资报酬、经济补偿和赔偿金，这个规定是比较有利于劳动者的，因为劳动仲裁的程序比较简单，而且仲裁结果具有法律效力劳动者。

　　工资拖欠几日可要求赔偿这个问题，需要根据情况进行判断，用人单位拖欠工资的时间过长，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，用人单位拖欠工资超过30天，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资报酬、经济补偿和赔偿金。

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